Аналитики Международной организации труда (МОТ) сопоставили уровень доходов топ-менеджеров мира и рядовых сотрудников фирм. Исследованию подверглись по 15 крупнейших компаний Австралии, Германии, Гонконга, Нидерландов, ЮАР и США, а при расчете заработных плат руководителей высшего звена, не учитывались бонусы в виде акций. Об этом рассказывает газета "РБК daily".
Согласно докладу МОТ (называется "Мир труда в 2008 году"), генеральные директора 15 крупнейших гонконгских компаний заработали в 2007 году в среднем по 2,7 миллиона долларов, что в 160 раз больше, чем заработал рядовый персонал их компаний. Разрыв ощутимей только в США: средние годовые зарплаты американских директоров составили около 10,3 миллиона долларов, превысив доходы сотрудников в 183 раза.
В Германии зарплаты директоров 15 крупнейших компаний превысили доходы рядовых работников в 148 раз, в Австралии - в 135 раз, в ЮАР - в 104 раза. Скромнее всего оказались главы компаний в Нидерландах, заработавшие всего в 71 раз больше, чем их подчиненные.
При сопоставлении доходов генеральных директоров и других руководящих работников выяснилось, что австралийцы и гонконгцы на посту CEO получили в прошлом году в два раза больше, чем прочие топ-менеджеры. В Германии и Нидерландах разница составила 60 процентов, а в ЮАР - 50 процентов.
Как отмечает Раймонд Торрес, возглавляющий Международный институт трудовых исследований МОТ, "разница между доходами чересчур выросла" и "продолжит расти в результате финансового кризиса". Глава МОТ Хуан Сомавиа связывает эту тенденцию с финансовой глобализацией.
newsru
